LMI s’appuie depuis plus de 50 ans sur la philosophie de son fondateur Paul J. Meyer pour inculquer à ses clients la valeur et l’importance du leadership. Some introductory text..
Nos programmes font appel à vos cinq sens, pour que votre évolution en soit permanente. Vous retiendrez plus de ce que vous aurez appris, et plus longtemps, car vous ne vous contenterez pas de lire les leçons, mais vous rédigerez des notes à leur propos, et vous écouterez leur narration. LMI adhère à la théorie selon laquelle la pratique est le meilleur moyen d’apprendre. Une fois que nous vous avons dotés des outils nécessaires pour améliorer vos performances, nous vous encourageons à appliquer ce que vous avez appris et à pratiquer la répétition espacée. Au fil du temps, cette méthode d’apprentissage vous aidera à provoquer des changements d’attitude et de comportement spectaculaires. Évidemment, nous vous accompagnerons tout au long du processus pour vous soutenir et vous offrir un coaching personnel. Si vous songez à démarrer votre propre entreprise, pourquoi ne pas tester votre aptitude à lancer une carrière avec LMI ? Remplissez le sondage, joignez votre curriculum vitae au sondage et nous vous appellerons pour en discuter plus en détail. LMI vous aide à comprendre la productivité et à évaluer votre productivité personnelle. Compte tenu des avantages de l’amélioration de la productivité, nous vous aiderons à changer votre attitude à l’égard de la planification et de la fixation des objectifs, ainsi qu’à identifier et à utiliser des activités générant des bénéfices élevés pour progresser. Le but est d’améliorer votre perception de vous-même tout en développant des objectifs personnels et organisationnels. Une fois que vous aurez compris le fonctionnement du processus de fixation des objectifs et le pouvoir des objectifs écrits, vous apprendrez à trouver le temps de planifier et de définir des objectifs. Vous apprendrez aussi le pouvoir de l’affirmation et de la visualisation. LMI vous montre comment définir des priorités dans tous les domaines de la vie pour vous aider à rétablir l’équilibre. Vous apprendrez à faire face aux interruptions, aux urgences et aux visiteurs inattendus à mesure que vous gagnerez en efficacité et en productivité. Nous vous montrerons également comment gérer la communication et surtout comment dire non. L’amélioration de la productivité nécessite une communication efficace et nous vous montrerons comment faire preuve d’empathie vis-à -vis des autres, clarifier avec des questions et écouter le message dans son ensemble. Vous apprendrez des astuces pour lire rapidement, écrire pour avoir un impact et communiquer avec les groupes, tout en utilisant efficacement la technologie. Pour ceux qui ont des équipes qu’ils désirent rendre plus productives, vous apprendrez à surmonter la peur et à profiter des avantages de l’habilitation. Encore une fois, nous expliquerons comment changer les attitudes et comment développer des équipes par la délégation et les différents niveaux disponibles. LMI vous aide à comprendre la productivité et à évaluer votre productivité personnelle. Compte tenu des avantages de l’amélioration de la productivité, nous vous aiderons à changer votre attitude à l’égard de la planification et de la fixation des objectifs, ainsi qu’à identifier et à utiliser des activités générant des bénéfices élevés pour progresser. Notre objectif chez LMI est de vous aider à comprendre que changer pour le meilleur est un processus de développement. Nous utilisons une approche d’apprentissage multisensorielle pour vous dire et vous montrer comment vous pouvez commencer à vivre de réels changements et ressentir des améliorations dans votre vie. Votre productivité est au cœur des objectifs que vous désirez et des tâches que vous accomplissez.. Forger des leaders exceptionnels qui peuvent motiver sans effort est d’une importance capitale. Pour développer une stratégie efficace, vous devez d’abord comprendre votre objectif stratégique. LMI Canada offre des outils de sensibilisation sous la forme d’évaluations et de sondages qui améliorent la performance. Donnez à votre famille et à vous-même les moyens d’atteindre une croissance mesurable en termes de carrière, de finances et de relations personnelles. Surmontez le poids du passé, définissez vous-même vos limites et enrichissez votre perception de vous-même en tant que leader. À l’avenir, les organisations qui réussiront le mieux seront celles qui comprendront la nécessité que chaque employé soit un leader, un leader qui se dirige lui-même et dirige autrui. C’est à cette condition seulement que cet employé sera capable de créer et d’innover. Ce besoin de développer le sens du leadership chez chaque employé est le fondement du Leader Complet, un concept qui repose sur deux principes essentiels: Leadership Management International a été classé numéro deux dans sa catégorie par Entrepreneur pour l’année 2022! Leadership Management International (LMI) a été distingué en 2016 parmi les 25 meilleurs du Cercle des gagnants des Prix d’excellence en leadership pour ses programmes de développement du leadership exceptionnels dans les catégories des entreprises : meilleur programme de leadership mondial/international ; et l’innovation dans la prestation des programmes de leadership.Aperçu sur LMI Canada
Présente dans 80 pays, LMI est l’une des sociétés les plus prospères et les plus réputées au monde dans le développement du personnel.
Toujours en avance sur son temps, il s’intéresse aux principes du développement personnel, du perfectionnement et du succès alors qu’il est encore très jeune. Il s’intéresse particulièrement à la définition des objectifs, une démarche qui se marie bien à sa volonté de s’accomplir en tant que personne. À l’âge de 27 ans, il devient déjà millionnaire en appliquant les principes de définition des objectifs dans la carrière qu’il s’est choisie : la vente professionnelle.Voici quelques avantages:
Apprentissage multisensoriel
Comment le processus LMI induit-il le changement ?
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Programmes de leadership pour les individus et les équipes
Productivité personnelle
Leadership mobilisateur
Leadership stratégique
Évaluations
Programmes familiaux
Leadership pour les femmes
Le Leader Complet®
Félicitations LMI !
Depuis plus de 50 ans, nous croyons dur comme fer qu’il n’est jamais trop tard pour être un leader. Nous utilisons nos propres techniques et programmes qui s’articulent autour d’un processus visant à forger des leaders professionnels pour les entreprises de tous les secteurs d’activité.
Notre fondateur – Paul J. Meyer
Pourquoi LMI ?
Qu’est-ce que la productivité ?
Gestion du temps
Gestion des priorités
Meilleure communication
Habilitation d’équipe
Productivité d’équipe
500+
Clients heureux
35+
Cours en ligne
100%
Des clients satisfaits
100%
Soutien
Frank Kreze is the President of LMI Canada which is the Mississauga, Ontario operations head office for the parent company, Leadership Management International. Since joining in 1999 he has operated one of the top performing business units for Leadership and Management development in Canada. His accomplishments include many International awards such as Leadership Counsel and Motivator of the Year.
His clients have equally been recognized with some prestigious National and International LMI Awards in corporate achievement. These awards recognize outstanding business sales growth, profit gain, cost reduction and quality improvements. Further these awards also recognize goal achievements in the leaders personal lives.
Prior to LMI, Frank graduated in Aerospace and Industrial Engineering and was involved in numerous senior executive positions. Frank has over 30 years of practical experience in aerospace, operations, manufacturing, auditing international project management, including product integration of complex systems.
Today, Frank and the network of LMI Canada certified partners continue to serve people and business needs by developing people and organizations to their full potential.
To contact Frank Kreze please call 905-890-0504 or email 
Preeti Raj is driven by a deep desire to provide organizations and executive teams assistance in professional and organizational development along with strategic planning.
Preeti, a graduate B.A. from York University and a Certified General Accountant professional, thrives on working with executives and business leaders of successful companies. She enjoys helping companies executives identify their performance objectives and assist them in developing a dynamic plan for attainment using the LMI suite of Executive and Management tools.
Preeti began her career as a public accountant and has gained numerous business skills working with a diverse business sector. These skills successfully enhance her current role as a business and personal development coach with LMI Canada.
Preeti is a self-confident and an enthusiastic businesswoman who is dedicated to facilitating people to their full potential and specializes in results driven measurable bottom-line improvement utilizing the untapped potential of people within companies.
Her passion and interests include her family, sailing, reading and cooking.
To contact Preeti Raj please contact 416-888-4846 or email 
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Systéme d'évaluation de profil (SEP) - Demande de rapport
Inventaire des besoins en développement (DNI TM)
Inventaire des besoins organisationnels (IBO) - Demande de rapport