Dynamiques d’équipe®
Aperçu du programme
L’être humain s’épanouit quand il a la possibilité de travailler et de donner son avis sur des projets qui le passionnent, tout en étant dans un milieu confortable. Les grands gestionnaires créent des équipes efficaces en ayant l’intuition et la clairvoyance de mettre leurs membres en situation d’apprendre, de se développer et d’atteindre leurs objectifs personnels tout en faisant un travail fantastique pour l’entreprise. Trop d’entreprises forment leurs équipes sans penser à la dynamique de groupe ni demander à leurs membres de donner leur avis sur leurs tâches et leurs missions.
Pour commencer, nous utiliserons notre évaluation psychologique. Le Système d’évaluation de profil (SEP) est un outil exceptionnel qui permet de caractériser un certain nombre de traits psychologiques importants pour le rendement au travail. Découvrez le SEP et ce qu’il peut apporter à votre organisation .
Le programme La Dynamique des équipes (Effective Team Dynamics) aide les responsables à comprendre leurs équipes et leur fournit des méthodes éprouvées pour définir et atteindre leurs objectifs.
Ce programme se déroule en plusieurs étapes. Il aide les gestionnaires et les coéquipiers à s’épanouir dans un milieu propice à l’apprentissage, et à comprendre les cinq clés du succès en équipe en adoptant les principes de la responsabilité et de la reddition de comptes.
Qu’avez-vous à gagner?
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La force du travail en équipe
- Développez une équipe performante.
- Connaissez votre équipe et ses besoins sur le bout des doigts.
- Prenez conscience des avantages du travail en équipe.
Décupler le succès de votre équipe
- Apprenez à cristalliser votre pensée.
- Ayez l’envie d’atteindre vos objectifs et la confiance nécessaire pour le faire.
- Améliorez vos compétences en planification et prenez conscience de la passion que l’équipe doit avoir pour obtenir des résultats.
- Déterminez la cause du problème et sa solution.
Travail en équipe à haut rendement
- Apprenez l’importance de la confiance et du respect dans le travail en équipe.
- Cultivez la confiance au sein de votre équipe.
- Développez le sens de la responsabilité et de la reddition de comptes au sein de l’équipe.
- Sachez l’importance de communiquer les résultats et de fêter ensemble les réussites.
Frank Kreze is the President of LMI Canada which is the Mississauga, Ontario operations head office for the parent company, Leadership Management International. Since joining in 1999 he has operated one of the top performing business units for Leadership and Management development in Canada. His accomplishments include many International awards such as Leadership Counsel and Motivator of the Year.
His clients have equally been recognized with some prestigious National and International LMI Awards in corporate achievement. These awards recognize outstanding business sales growth, profit gain, cost reduction and quality improvements. Further these awards also recognize goal achievements in the leaders personal lives.
Prior to LMI, Frank graduated in Aerospace and Industrial Engineering and was involved in numerous senior executive positions. Frank has over 30 years of practical experience in aerospace, operations, manufacturing, auditing international project management, including product integration of complex systems.
Today, Frank and the network of LMI Canada certified partners continue to serve people and business needs by developing people and organizations to their full potential.
To contact Frank Kreze please call 905-890-0504 or email 
Preeti Raj is driven by a deep desire to provide organizations and executive teams assistance in professional and organizational development along with strategic planning.
Preeti, a graduate B.A. from York University and a Certified General Accountant professional, thrives on working with executives and business leaders of successful companies. She enjoys helping companies executives identify their performance objectives and assist them in developing a dynamic plan for attainment using the LMI suite of Executive and Management tools.
Preeti began her career as a public accountant and has gained numerous business skills working with a diverse business sector. These skills successfully enhance her current role as a business and personal development coach with LMI Canada.
Preeti is a self-confident and an enthusiastic businesswoman who is dedicated to facilitating people to their full potential and specializes in results driven measurable bottom-line improvement utilizing the untapped potential of people within companies.
Her passion and interests include her family, sailing, reading and cooking.
To contact Preeti Raj please contact 416-888-4846 or email 
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Systéme d'évaluation de profil (SEP) - Demande de rapport
Inventaire des besoins en développement (DNI TM)
Inventaire des besoins organisationnels (IBO) - Demande de rapport