Foire aux questions
Qui sommes-nous ? Nous sommes des experts de l’accompagnement et de la facilitation. Notre processus de développement personnel scientifiquement prouvé vous aidera, ainsi que votre équipe, à atteindre vos objectifs personnels et organisationnels. Nous sommes conscients que les séminaires interminables et les cours sans fin ne donnent pas de résultat. Nous nous démarquons en vous proposant des séances régulières, courtes et orientées vers l’action. Et nous le faisons dans votre entreprise même, vous épargnant ainsi les frais de déplacement et faisant gagner beaucoup de temps à votre personnel.
Vous avez des questions sur LMI ?
J’ai travaillé avec d’autres accompagnateurs, que fait LMI différemment ? |
||||||
|
À LMI, notre objectif est de vous aider à comprendre que l’amélioration de soi est un processus de développement. Nous utilisons une méthode d’apprentissage multisensorielle pour vous montrer comment vous pouvez commencer à véritablement changer et à ressentir une amélioration dans votre vie. LMI souscrit à la théorie selon laquelle la pratique est le meilleur moyen d’apprendre. Une fois que nous vous dotons des outils nécessaires pour améliorer votre rendement, nous vous encourageons à appliquer ce que vous avez appris et à pratiquer la répétition espacée. Au fil du temps, cette méthode d’apprentissage vous aidera à provoquer de forts changements dans votre attitude et votre comportement. Évidemment, nous serons là à chaque étape pour vous soutenir et vous accompagner personnellement. |
||||||
| Adaptez-vous la formation à mon secteur d’activité ? | ||||||
|
Nous utilisons nos techniques et programmes axés sur les processus pour développer des leaders professionnels dans tous les secteurs d’activité. |
||||||
Proposez-vous une formation en ligne ? |
||||||
|
Oui, nous proposons une formation en ligne. |
||||||
Combien ça coûte ? |
||||||
|
Tout d’abord, il ne s’agit pas d’une dépense, mais d’un investissement. Le montant investi dépendra du programme choisi, et de votre préférence pour un accompagnement individuel ou en groupe. Notre politique est claire : nous garantissons votre satisfaction et un retour sur investissement de 10 pour 1. |
||||||
Qu’est-ce que j’y gagne ? |
||||||
|
À LMI, notre objectif est de vous aider à comprendre que l’autoamélioration est un processus de développement. Nous utilisons une méthode d’apprentissage multisensorielle pour vous montrer comment vous pouvez commencer à véritablement changer et à ressentir une amélioration dans votre vie. LMI souscrit à la théorie selon laquelle la pratique est le meilleur moyen d’apprendre. Une fois que nous vous dotons des outils nécessaires pour améliorer votre rendement, nous vous encourageons à appliquer ce que vous avez appris et à pratiquer la répétition espacée. Au fil du temps, cette méthode d’apprentissage vous aidera à provoquer de forts changements dans votre attitude et votre comportement. |
||||||
Combien de temps dure un programme d’accompagnement ? |
||||||
|
La durée de nos programmes d’accompagnement varie de 6 à 12 mois, selon le programme choisi. Les séances se déroulent toutes les deux semaines et durent environ 2 à 3 heures, en fonction du nombre de participants. |
||||||
Êtes-vous disponible dans ma région ? |
||||||
|
Vous pouvez visiter notre page de contact et communiquer avec un représentant de LMI dans votre région ou avec le siège social directement. Nous offrons également des cours en ligne pour les personnes vivant dans les régions éloignées. |
||||||
Qui sont vos clients ? |
||||||
|
Vous pouvez visiter notre page de contact et communiquer avec un représentant de LMI dans votre région ou avec le siège social directement. Nous offrons également des cours en ligne pour les personnes vivant dans les régions éloignées. |
||||||
Qui sont vos clients ? |
||||||
|
Vous pouvez consulter la liste de nos clients et leurs témoignages pour connaître leur nom et lire leur vécu avec LMI. |
||||||
Qui est LMI ? |
||||||
|
Leadership Management International® Inc. est une entreprise qui croit profondément qu’il est toujours possible de devenir meilleur. Nous sommes des experts de l’accompagnement et de la facilitation. Notre processus de développement personnel scientifiquement prouvé vous aidera, ainsi que votre équipe, à atteindre vos objectifs personnels et organisationnels. Nous sommes conscients que les séminaires interminables et les cours sans fin ne donnent pas de résultat. Nous nous démarquons en vous proposant des séances régulières, courtes et orientées vers l’action. Et nous le faisons à votre lieu de travail, vous épargnant ainsi les frais de déplacement et faisant gagner beaucoup de temps à votre personnel. |
||||||
Mon entreprise ne fait pas beaucoup de formations. Puis-je profiter de LMI en tant qu’individu pour mon propre développement ? |
||||||
|
Oui, vous pouvez profiter des services LMI pour votre développement personnel. Notre objectif est de vous orienter de manière optimale vers un leadership renforcé, ce qui signifie une amélioration de votre rendement et des résultats mesurables. Une fois que nous saisissons parfaitement vos besoins en matière de leadership — qu’il s’agisse d’amélioration personnelle, de l’augmentation du rendement des salariés ou du renforcement de toute l’entreprise — nous vous présenterons les programmes de développement qui vous aideront le mieux à atteindre vos objectifs. |
||||||
Et si je dois manquer une séance ? |
||||||
|
Toutes les séances sont planifiées. Pour obtenir les meilleurs résultats, l’assiduité et une participation sans faille sont essentielles. Par conséquent, vous devez planifier vos réunions, vos activités et vos vacances en fonction des dates de ces séances. LMI organisera une séance de rattrapage gratuite pour le participant. |
||||||
Offrez-vous un accompagnement individuel ou en groupe ? |
||||||
|
Nous proposons les deux : individuel et en groupe. L’accompagnement individuel représente environ 1 % de notre activité. À LMI Canada, notre spécialité est de travailler avec les entreprises dans leurs propres locaux. De cette manière, nous appliquons notre méthode entièrement personnalisée pour présenter et enseigner notre savoir aux cadres de tous les échelons, y compris aux postes de direction, de supervision et de vente. Les clients privés chez qui nous nous déplaçons représentent 90 % du travail que nous effectuons dans le développement du leadership. Leurs séances ne sont donc pas affichées sur notre calendrier. Les 9 % restants sont dédiés à toute personne désireuse d’atteindre son plein potentiel. Que vous soyez dirigeant, décideur ou que vous souhaitiez tout simplement apporter équilibre et réussite à votre vie personnelle et familiale, nous vous invitons à tester notre processus en vous inscrivant à l’un de nos ateliers publics et en expérimentant un de nos programmes de développement. Pour profiter pleinement de la différence que nos programmes de développement peuvent faire, consultez notre calendrier des événements et inscrivez-vous sans tarder. |
||||||
Quel est le programme d’accompagnement le plus demandé ? |
||||||
|
Le plus demandé est le programme « La Dynamique de la productivité personnelle ». Il vise les chefs d’entreprise, les professionnels et les gestionnaires qui ne veulent pas travailler plus dur, mais plus intelligemment. Si vous voulez devenir un meilleur leader, un leader dont on s’inspire, vous devez d’abord apprendre à vous gérer au mieux. Les compétences enseignées sont : la gestion du temps, la planification, comment être un meilleur stratège, la communication, la délégation, la mobilisation des équipes, la prise de décision et le courage d’entreprendre. En prime, vous gagnerez 5 à 10 heures par semaine ! |
||||||
Comment puis-je obtenir plus de renseignements ? |
||||||
|
Vous pouvez visiter notre page de contact et communiquer avec un représentant de LMI dans votre région ou avec le siège social directement. |
||||||
Je suis invité à l’un de vos ateliers publics. À quoi dois-je m’attendre ? |
||||||
|
L’atelier vous donnera un aperçu de nos programmes et une vue d’ensemble de notre offre de services. |
||||||
Comment savoir le service qui me convient à moi et à mon entreprise ? |
||||||
|
Notre objectif est de vous orienter de manière optimale vers un leadership renforcé, ce qui signifie une amélioration de votre rendement et des résultats mesurables. Une fois que nous saisissons parfaitement vos besoins en matière de leadership — qu’il s’agisse d’amélioration personnelle, de l’augmentation du rendement des salariés ou du renforcement de toute l’entreprise — nous vous présenterons les programmes de développement qui vous aideront le mieux à atteindre vos objectifs. Les ateliers publics sont ouverts à tout le monde, et l’occasion pour chacun de décider s’il souhaite bénéficier des services LMI en entreprise. |
||||||
La première consultation est-elle payante ? |
||||||
|
Pas du tout, nous ne facturons pas la consultation. |
||||||
Qu’est-ce que la réunion « Déclaration gagnant-gagnant » ? |
||||||
|
Nous développons, en collaboration avec le client, un accord gagnant-gagnant. Il s’agit d’une déclaration écrite qui précise les objectifs du participant et les méthodes qui seront appliquées pour faire le suivi de sa progression. Elle permet à chaque participant de comprendre ce qu’il peut attendre de sa participation. |
||||||
Frank Kreze is the President of LMI Canada which is the Mississauga, Ontario operations head office for the parent company, Leadership Management International. Since joining in 1999 he has operated one of the top performing business units for Leadership and Management development in Canada. His accomplishments include many International awards such as Leadership Counsel and Motivator of the Year.
His clients have equally been recognized with some prestigious National and International LMI Awards in corporate achievement. These awards recognize outstanding business sales growth, profit gain, cost reduction and quality improvements. Further these awards also recognize goal achievements in the leaders personal lives.
Prior to LMI, Frank graduated in Aerospace and Industrial Engineering and was involved in numerous senior executive positions. Frank has over 30 years of practical experience in aerospace, operations, manufacturing, auditing international project management, including product integration of complex systems.
Today, Frank and the network of LMI Canada certified partners continue to serve people and business needs by developing people and organizations to their full potential.
To contact Frank Kreze please call 905-890-0504 or email 
Preeti Raj is driven by a deep desire to provide organizations and executive teams assistance in professional and organizational development along with strategic planning.
Preeti, a graduate B.A. from York University and a Certified General Accountant professional, thrives on working with executives and business leaders of successful companies. She enjoys helping companies executives identify their performance objectives and assist them in developing a dynamic plan for attainment using the LMI suite of Executive and Management tools.
Preeti began her career as a public accountant and has gained numerous business skills working with a diverse business sector. These skills successfully enhance her current role as a business and personal development coach with LMI Canada.
Preeti is a self-confident and an enthusiastic businesswoman who is dedicated to facilitating people to their full potential and specializes in results driven measurable bottom-line improvement utilizing the untapped potential of people within companies.
Her passion and interests include her family, sailing, reading and cooking.
To contact Preeti Raj please contact 416-888-4846 or email 
.jpg)
Systéme d'évaluation de profil (SEP) - Demande de rapport
Inventaire des besoins en développement (DNI TM)
Inventaire des besoins organisationnels (IBO) - Demande de rapport